不平衡的句子(共70句)

1、变化无常的天气瞬间就让人感到不安。

2、这个学期的课程设计过于负重，让我心力憔悴。

3、这份工作不仅收入微薄，还需要时刻背负着压力与责任。

4、她的态度有时让人困惑，忽冷忽热，让人无从下手。

5、今天的交通状况糟糕透顶，让我迟到了一个小时。

6、这个板块的内容与其他部分相比显然显得过于枯燥无味。

7、人生道路如此曲折崎岖，让我不禁暗自哀叹。

8、政府的政策制定似乎总是倾向于少数人的利益，而非全民福祉。

9、这个人的言辞极尽挖苦嘲讽之能事，让人不寒而栗。

10、处理这个问题所需的时间和精力对我来说实在过于巨大。

11、发现恋人的不忠，让我心情异常烦躁与郁闷。

12、这场比赛中，我们的队员状态远不如对手，让我倍感失望。

13、这个房间的气流十分不畅，让人感到窒息。

14、整个社会的财富分配不平等，让富贵者越来越富，而穷人更加贫穷。

15、他的曲艺技巧虽然高超，但常常漏掉一些关键的环节，让人感到不完美。

16、这家公司的管理层一再强调高效高效，却经常在员工权益上钻法律空子，让人无法信任。

17、这场比赛中，我方球员明显受到对手的恶意犯规，但裁判选择视而不见，让人觉得失望与无助。

18、社会上存在着很多歧视，让一些人因为性别、肤色等被迫处于劣势。

19、每到年中，我总会感到自己的计划安排极度混乱，让人倍感焦虑。

20、这个人的计划明显缺乏前瞻性，让人不禁担心接下来的情况。

21、这个产品售价太高，让人感到不知所措。

22、这个人的态度好像是在借机挑衅，让人不禁眉头紧锁。

23、这场会议进程的安排有明显的不合理，让人感到浪费时间。

24、这个计划明显跟不上市场变化的速度，让人感到忧虑和不安。

25、天空时晴时雨，让这个城市的气氛感到不安和不稳定。

26、这条道路显然混乱不堪，让人不禁感到无措。

27、这个人明显总是拖拖拉拉，让人感到心烦意乱。

28、这个公司的管理层一再强调员工培养，却在实际工作时缺乏实际措施，让人不禁感到质疑。

29、这个社区的治安问题明显严重得不可想象，让人倍感不安。

30、这个网站的内容重复度极高，让人感到不知所措。

31、不同部门间丝毫不协调，让公司内部显得异常混乱。

32、这个人的态度明显十分冷漠，让人不禁感到迷惑和无助。

33、这家企业的债务问题日益严重，让人感到担心与不安。

34、这个人沟通能力极其低下，让人不禁感到无奈和不安。

35、这个xx的基础设施得不到足够的投资，让生活变得十分不便。

36、这个人明显工作马马虎虎，让人不禁感到气愤。

37、这个应用程序的界面不十分清晰，让人不好操作，发现不少问题。

38、这个城市的环境极其恶劣，让人感到十分不适。

39、这个产品的缺陷实在太多，让人怀疑是否值得购买。

40、这个人的态度明显是刻意挑衅，让人感到不舒服。

41、这个项目的投资量被高估了，让人感到不可思议。

42、这个人的言辞实在太冲动，让人感到不安和不稳定。

43、这个城市的治安问题越来越严重，让人倍感不安。

44、这个人总是拖到最后一刻才开始行动，让人感到十分头疼。

45、这个计划方案呈现出来的信息不够详细，让人感到不知所措。

46、这家公司明显缺乏开放的企业文化，让人感到十分不舒服。

47、这个人无法承担自己的责任，让其他同事倍感疲惫。

48、这个项目的进度明显落后于计划，让人倍感焦虑。

49、这个网站界面明显老旧过时，让人感到不适。

50、这个城市的空气污染问题严重得不可想象，让人感到悲哀与不安。

51、这个人的态度轻视其他同事，让人倍感头疼。

52、这个公司明显缺乏开放的招聘流程，让一些优秀人才错失。

53、这个人作风十分乱来，让人感到十分生气。

54、这场比赛我们处于绝对劣势，让人感到十分不公正。

55、这个人的沟通能力极其糟糕，让人感到任何愤怒。

56、这个城市的道路较为拥挤，让人十分不便。

57、这个品牌的产品质量低劣无比，让人十分失望。

58、这个人的态度总是不肯配合，让人倍感无奈。

59、这个计划的执行力明显不足，让人感到十分无奈和沮丧。

60、这个公司管理上的决策问题太多，让人感到十分疑惑与不安。

61、这个人过于武断，没有和其他人进行任何沟通就做出了决定。

62、这个城市的居住环境十分糟糕，让人感到生活无法忍受。

63、这个人的计划十分含糊不清，让人感到十分困惑。

64、这个项目明显缺乏某些关键要素，让人感到不安和不稳定。

65、这个公司的口号十分虚伪，让人感到十分厌恶。

66、这个城市的公共场所总是十分拥挤，让人不禁感到疲劳和不安。

67、这个品牌明显缺乏创新精神，始终停留在原地。

68、员工之间明显缺乏合作精神，让公司管理层倍感头疼。

69、这个人的言辞过于严厉，让人感到十分不舒服。

70、这个公司各部门之间缺乏相互协调，让公司运营变得十分混乱。